2021年3月24日发表于图解美国，作者：Paul Li
导 读
在日益恶劣的社会环境下，我们美国华人和东亚裔如何有智慧地保护自己,争取自己的正当利益，应该是我们经常思考的问题。我们既不能放弃尊严，一味的屈服隐忍，甘为二等公民，但也要知道如何搭桥结盟，赢得社会的广泛支持。
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3月18日威斯康星州的集会。（威州姜凡提供）
亚特兰大枪杀案之后，亚裔团体在各地组织了游行示威和聚会，许多非亚裔族群也表现出前所未有的极大的同情和支持，但这似乎是特例而不是常态。现实的情况是，对亚裔的歧视往往被美国社会漠视，人们对亚裔的诉求也常常是不以为然。为什么亚裔的状况普遍得不到社会的同情呢？
“少数族裔的典范”Model Minority 的怪圈
社会中有个普遍的迷思 (myth) 就是亚裔都很成功，他们的成功乃是美国社会公正的写照，也是所有其他族裔应该效法的典范。这就是所谓的 model minority 的说法。
大多数人都是愿意为弱者打抱不平的。但在很多人看来，亚裔不是社会的弱者，而是成功的社会上层阶级。需要帮助和支持的不是亚裔，而是那些社会底层的黑人和拉美裔。
上周末我们本地几个亚裔组织联合为亚特兰大的受害者举办了一个烛光纪念会，我也参加了。当我开车进入停车场的时候，看到人们开着宝马奔驰奥迪特斯拉纷纷赶来，我突然想起了几年前我同一个黑人朋友的对话。
几年前我去Costco打印一个标语牌：停止对亚裔的歧视/Stop Discrimination Against Asians 。店员是一个黑人小伙，他看到我的标语牌，很不以为然：“你们都那么成功，哪有什么歧视？”我当时解释了半天，我想他并没有被说服。这次看见那么多人开着豪车参加聚会，我似乎突然有些领悟了。
这次抗议亚特兰大枪杀案的活动之所以得到各族群潮水般的支持和响应，我想很大的程度上也是因为受害者大多是社会底层，更容易引起人们的同情。相比之下，华人诉常春藤大学入学歧视亚裔，就没有得到社会上的多少支持，因为你可以很容易说服人们雪中送碳，但比较困难要求人们锦上添花。
更为甚者，诉常春藤不仅仅没有赢得同情和支持，反而招来反感和排斥：这一群贪得无厌的自私者，只知道要，不知道给。
亚裔有没有被歧视？
很长的一段时间，亚裔是不是受到歧视，是一个很有争议的问题。
有很多华人，左派右派都有，不认为有歧视。常听到的说法是：
- 我刚来美国的时候，有那么多美国人对我伸出援助之手，哪儿有歧视呀？
- 我在美国过的很滋润，从来没感到有什么歧视呀？
- 某某某的孩子得到了哈佛耶鲁的奖学金，咋会有歧视呢？
- 某某某成为了公司高管，或在政府担任要职，怎么说有歧视？
但在过去的几年里，大家似乎开始感到越来越多的歧视了。比如最近针对亚裔老人和妇女的攻击，等等。
其实歧视的现象是动态的。当美国经济繁荣，机会很多的时候，歧视的现象就会少很多；但是当美国经济出现问题，机会在减少，作为多数族裔的白人就不再那么慷慨大度了。加上移民增加，移民的社会地位日益上升，白人的危机感就会跟着一起上升，歧视也就会随之上升。
自2000以来，特别是2008次贷危机之后，美国的经济是外在繁荣内在虚弱，社会的贫富悬殊在加剧，白人的蓝领实际收入一直在下降，即使是白人的精英，也对日益强大的中国产生了畏惧感，这种畏惧感自然地导致了整个白人社会对东亚裔族群态度的微妙的改变。美国失去了自信，歧视现象便越来越普遍了。
当初当我们象难民一样的来到美国，我们是很容易得到同情和接纳的。但如今我们同别人竞争同等的机会，而且这种机会并不是很多，我们会真正开始体会什么叫歧视，什么叫根深蒂固的歧视。你要同情，我可以给你；但你若要平等和尊严，这就有点困难了。
我们东亚裔在欧裔人眼里的形象是，当他们说话的时候，我们安静地听，还不住地点头表示同意。欧裔专家才是真正的权威，欧裔人的观点是毋庸置疑的。在我们按这种“少数族裔的典范”的模式行事，让他们能保持这种居高临下的地位时，我们同他们一定是相安无事的。可当我们开始问问题，持不同意见，甚至有些抱怨，要求机会均等的时候，他们就会无比诧异，不解，最后打压。在这里没有白左白右的区分，他们的反应是几乎是一样的。我想参加过各蓝州郡教委关于教育改革方案论证的华人朋友都深有感受。
从有钱到有影响力
(From Affluence to Influence)
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